中国有句老话叫做"礼轻情义重"，员工在乎的不是企业给了自己多少，而是企业能够时刻惦记着自己对企业的付出，让他们的价值有所体现，能够得到企业的认可。所以，在传统节日这个特殊的日子里，给所有女性员工发一套京竺沅家纺产品不仅花费少，而且还能送到他们心窝里，岂不很好?

　　那么，在三八妇女节、端午节、中秋节等等这些中国传统的节日里，给企业的员工们发什么礼品呢?什么礼品既能让员工们喜欢又能体现节日的核心理念呢?这往往让很多企业的采购人员犯了难。

　　一家经营餐饮连锁企业的负责人马小姐告诉记者，因为自己公司是从事餐饮连锁的，所以女性员工很多，公司只有保持好员工的心情，员工们才能以良好的姿态对待客人，所以，每年在传统节日里，公司多多少少都会给女员工发点福利。以前过节的时候，公司给女员工们发过茶壶、化妆品、食品等等，发现大家都不是很感兴趣，公司付出了经济，却得不到大家的认同，那么，鼓励员工的效果也往往很难达到，这让自己就跟采购经理很是为难。于是今年开始我们决定在节日前实行“传统节日员工福利意见提议制”，发现家纺用品是大多数女性员工钟情的礼品。但是究竟选哪一种品牌的家纺用品合适呢?档次太低的，公司拿不出手;太高档的，公司支出的费用也是巨大的。李小姐说，公司的一名女员工建议他们去盛宇家纺看看，说是春季换季时节京竺沅家纺为回馈广大女性客户，最近特别推出了这个春季让利促销活动，所有京竺沅家纺的产品在活动当日均三折起销售。起初，李小姐担心质量问题，但是员工告诉她，京竺沅家纺是一家主要生产配套礼品、节日礼品、福利礼品、商务礼品、竹纤维美容毛巾、毛巾、床上用品、床上四件套、床罩、被套、被芯、枕芯、床垫、床单、凉席、窗帘、毛毯、巾类制品等类家居生活用品，1000多种花样的床上用品系列产品的大行家纺公司。而且京竺沅家纺的所有产品均采用最佳材料，吸湿性和透气性极佳，长期使用也不会掉色和缩水。

　　企业管理者们都知道企业文化的建设很重要，却往往忽视了礼品、福利品在企业文化建设中的作用。如果一个企业的管理者只顾着企业是否盈利，而忽视了员工的利益，那么，长此以往下去，员工的全部工作激情，凝聚力，团队合作，个人情绪全部都会降到冰点。那么，企业的活力就会降低，可想而知，也会影响企业的发展速度。而一旦有些福利品，那结果就完全不一样了，因为礼品的价值往往是不透明的，这就让员工很难准确地用金钱计算自身的价值。于是，简单的用工与被用工之间往往就多了一层情。